警察四高进三高有比例限制吗 警务保障室是干什么的

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1. 警察四高进三高有比例限制吗
2. 警务保障室是干什么的

有比例限制。
因为警察四高进三高是指高中文化程度、体能、年龄、政治面貌符合条件的警察从四级警员职位直接晋升到三级警员职位，但这种比例是有限制的，每年的招聘比例基本上控制在20%以内。
因为每年通过四高进三高的人数过多会影响到其他普通警员的晋升机会，而且四高进三高的人员由于获得了更高的职务和薪资，也将承担更大的责任，这也需要对控制比例的要求更加严格。
此外，即使符合四高进三高的条件，也需要通过一系列的考核和选拔来决定是否能晋升到三级警员职位。
因此，建议有意向从警的人员要多加努力，不仅要具备所需的条件，还要不断提高自己的能力和实践经验，才能有更大的机会成为优秀的警察。

有比例限制。
因为警察四高进三高是一种升学途径，是根据警察岗位的需要选拔优秀的基层警察晋升，所以不可能全部都由四高进入三高。
另外，不同省份警察选拔的规定和比例也不尽相同。
因此，具体的比例限制要参考当地的规定。

有比例限制。
因为警察队伍需要保持一定的结构和比例，四个高是指身高、文化程度、年龄和视力，而三个高只保留了身高、文化程度和年龄，保留的三高是警察招聘的基本条件，同时要求达到一定比例的身高、文化程度和年龄要求，因此四高进三高也有比例限制。
不同岗位的警察队伍在四高三高的要求比例上有所不同，比如一线民警和特警在身高要求上会更高一些，而技术性职务的警察在文化程度要求上也会更高一些。
同时，四高三高是招聘时候的基本条件，警察在入职后还需要参加各种培训，才能真正成为合格的警察。

主要职能：

一、负责本单位民警、辅警思想政治工作和队伍建设，及时发现、纠正民警、辅警队伍中出现的问题。

二、负责拟订全支队警务保障年度计划、并组织、协调、指导实施和监督。

三、负责支队财务管理工作。

（一）按照国家财务制度的规定，制定年度各项预算和收、支计划，做好各项规费收缴工作，合理安排支出。

（二）严格按照会计制度的规定记帐、算帐、报帐，日清月结、按期报帐，妥善保管好会计凭证，帐簿和报表等档案资料。

（三）负责各种收据、票证的发放管理和领用登记、核销工作。

（四）负责核算、发放支队民警的每月津补贴以及辅警、后勤保障工作人员的工资，按规定做好民警、辅警、后勤保障工作人员的医疗、社会保险的核算、缴纳工作。

（五）代管事故救助基金财务工作。

四、负责支队装备管理工作。

（一）负责支队装备的建设和储备管理，组织装备业务的编报，负责固定资产的入库登记、配发、使用管理监督、报废注销等管理工作。

（二）负责支队武器弹药、车辆、警用装备、办公设备、办公家具等执勤执法和办公、办案装备的计划、采购、配发工作。

（三）负责民警和支队工作人员服装的计划、采购、配发工作。

（四）负责辖区测速仪标定工作。

五、负责支队后勤服务管理工作。

（一）负责支队营房等基础设施的建设维修、改造工作。

（二）负责支队机关的食堂、物业、保安等后勤管理工作。

（三）负责支队公务接待后勤工作。

（四）负责支队公务车辆的运行管理工作；负责支队办公用品的计划、采购、配发工作。

（五）配合支队机关职能部门做好会务工作。

六、负责指导支队“项目办”开展工作，做好项目采购审批前的调研核实工作。

七、及时完成支队交办的其他事项。

根据公安部关于警务保障的相关规定和编制部门确认的职责，公安局警务保障中心的主要工作是：

（1）财务管理：编制财务计划和报送财务报表，发放公安机关人员工资、津补贴，审核、报销出差费用等，开源节流、紧缩开支，从财力上保障公安机关正常运转。

（2）警务装备：按规定配备服装、武器、警具、交通和通信工具等装备，根据警务工作需要，适时配备侦查破案需要的技术、化验、分析等仪器设备。

（3）基本建设：办公、教育、训练和技术用房及看守所、拘留所、戒毒所等维护、维修，根据警务发展需要，对教育训练、侦查用房、及“三所”等设施进行改造、扩建等。

（4）后勤服务：水、电、气管理，机关保卫、清洁、绿化管路等后勤服务工作。

警务保障中心是为公安机关正常运转服务的后勤机构，又称”警营管家“。