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安徽省惠民保保险详细条款 安徽医保交满多少年可以终身享受

导语:安徽省惠民保保险详细条款 安徽医保交满多少年可以终身享受

目录导航:

  1. 安徽省惠民保保险详细条款
  2. 安徽医保交满多少年可以终身享受
  3. 皖惠保怎么购买
  4. 安徽省直基本医疗保险特殊病种门诊申请表如何办理
  5. 2021安徽伤残津贴调整的文件
安徽省惠民保保险详细条款

惠民保保险详细条款如下:

参保门槛:参保人需为安徽省基本医疗保险参保人,包括职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险。不限参保年龄、不限健康及既往病史、不限户籍,无需额外投保费用。

保障范围:保障范围包括医保目录内外的住院自付、自费费用。保额统一为100万元,合计200万元保额。免赔额方面,个人版针对目录内外的分别为1.5万元、2.5万元,团体版的分别为0.5万元、0.8万元。

保费:保费方面,个人版为138元/人/年,而团体版则需要468元/人/年。

赔付比例:团体版的赔付比例比个人版每项责任多10%。例如,医保目录内,个人版的报销比例为70%,团体版则为80%。

其他福利:包含用药折扣服务、PET-MR加急预约、专属服务、关爱补贴、个体化用药基因检测服务、在线问诊服务等多项保单权益,无需加钱,免费使用。

家庭参保优惠:凡是家庭直系亲属(本人、配偶、父母、子女,3人及以上组团参保),每个人的保费都可以减免6.9元。以一家三口投保为例,原保费应是414元,减免后是393.3元,人均保额依然是每个人200万。

无理赔优待:用户连续2年参保本产品且未进行理赔,则第3年及第4年参保,享受目录内赔付比例提升5%,第5年及之后参保,享受目录内赔付比例提升10%(无赔款优待赔付比例最高提升10%)。

以上是关于安徽省惠民保保险的详细条款,具体条款可能会因地区和具体政策有所不同,建议咨询当地相关部门或者保险公司获取具体信息。

安徽医保交满多少年可以终身享受

最新政策在安徽,医疗保险的最低缴费年限是男性满25年,女性满20年,只有缴够年限,退休后才能享受终身的医疗保险待遇。

如果退休的年龄到了,但是医疗保险缴费年限还没有达到最低年限要求的,可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。

皖惠保怎么购买

皖惠保可以在“皖惠保”公众号购买,具体流程如下:

1.进入“皖惠保”公众号;

在微信搜索并进入“皖惠保”公众号中。

2.点击“立即参保”;

在菜单栏即可看到“立即参保”,点击进入。如果是续保的话,则可点击菜单栏的“一键续保”。

3.点击“我知道了”;

详细阅读《中国人保财产服务协议》和《隐私权政策》,若无异议,则可点击“我知道了”。

4.填写投保信息;

下拉页面,找到投保信息填写界面,按照页面要求填写好投保人、被保险人的相关信息。

5.点击“立即参保”;

详细阅读《投保须知》《投保声明》《保险条款》《特别约定》《责任免除》《理赔须知》《特药服务指南》《隐私政策》,若无异议,则可勾选后点击“立即参保”。缴纳保费后,即可购买皖惠保。

1、微信搜索“皖惠保”第三方平台,点击左下角菜单栏有“投保入口”进入投保;

2、进入投保页面后,有两个版本可选择,全面普惠版和温馨小家版,选择后填写投保信息,如姓名、身份证号、手机号等;

3、勾选相关条款声明,支付保费,个人66元/年,家庭单位投保,每人保费只要60元。

皖惠保可以通过以下方式购买:
结论:可以通过线上和线下途径购买皖惠保
解释原因:皖惠保是安徽省的一款医疗保险产品,可以通过线上和线下多种方式购买。
线下可以到安徽省内的各个保险公司进行购买,同时也可以通过支付宝、微信等互联网平台购买。
内容延伸:购买皖惠保需要注意以下几点:首先,要选择正规的保险公司或者平台进行购买,避免被骗;其次,需要了解该产品的保障范围、投保流程、理赔流程等相关信息,以确保购买后能够得到实际的保障。

安徽省直基本医疗保险特殊病种门诊申请表如何办理

办理特殊病种流程以及相关材料:

1、携带既往病史资料(出院记录,化验单,疾病相关检查报告单等)至门诊医生就诊,符合条件的患者,由医生填写基本医疗保险特殊病种证明及门诊治疗审批表。

2、特殊病种审批表必须由二级以上定点医疗机构经治医师填写。

3、医院办理完结后,患者或家属携带病史资料,医保卡,身份证(未成年人持户口本)和1寸照片2张。及以上医院相关病史资料到户籍所在地的社保所申请,领取并填写申请表,审批表到当地社保局审批并盖章。

2021安徽伤残津贴调整的文件

一次性伤残补助一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资。

在安徽,提到工伤保险待遇,相信大家都非常的熟悉,只要受了工伤,就肯定会涉及到工伤保险待遇的问题,但是不同的地区工伤保险待遇是不同的,安徽省也会根据自身的经济水平情况来制定工伤保险待遇,那么大家知道安徽工伤保险待遇2018年是如何规定的吗?请看下面介绍。

为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定,决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下:

一、调整对象

2016年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。

二、伤残津贴调整标准

享受伤残津贴的一级至四级工伤职工,按照伤残等级每人每月分别增加:一级290元,二级280元,三级270元,四级260元。

调整后的伤残津贴低于全省2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率的,按全省2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率计发。若设区的市2016年度职工月平均工资高于全省2016年度职工月平均工资,调整后的伤残津贴低于设区的市2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率的,按设区的市2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率计发。

享受伤残津贴的五级至六级工伤职工,由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加:五级160元,六级140元。

三、供养亲属抚恤金调整标准

配偶每人每月增加120元,其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。

调整后的供养亲属抚恤金,人均抚恤金低于设区的市城市低保标准120%的,按城市低保标准的120%计发。

四、费用来源

参加工伤保险并由工伤保险基金支付工伤保险待遇的,以及原由养老保险基金支付因工死亡职工供养亲属抚恤金的,此次调整增加部分由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付。

五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分,由用人单位支付。

五、其他事项

工伤保险待遇调整直接关系到工伤职工、供养亲属切身利益,各地要高度重视,加强组织领导,抓紧落实到位,于2018年3月 31日前上报《工伤人员待遇调整情况统计表》。各地如在实施中遇到问题请及时报告。

由于经济水平的不断变化,因此安徽工伤保险待遇也会随之作出相应的调整,劳动者在受伤之后,一定要第一时间了解最新的信息,当然为了确保了解信息的准确性,建议劳动者可以直接联系当地的工作人员进行询问,以便维护自己的权益。

安徽省2021工伤待遇标准

(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费

1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定,决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下:

一、调整对象

2016年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。

二、伤残津贴调整标准

享受伤残津贴的一级至四级工伤职工,按照伤残等级每人每月分别增加:一级290元,二级280元,三级270元,四级260元。

调整后的伤残津贴低于全省2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率的,按全省2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率计发。若设区的市2016年度职工月平均工资高于全省2016年度职工月平均工资,调整后的伤残津贴低于设区的市2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率的,按设区的市2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率计发。

享受伤残津贴的五级至六级工伤职工,由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加:五级160元,六级140元。

三、供养亲属抚恤金调整标准

配偶每人每月增加120元,其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。

调整后的供养亲属抚恤金,人均抚恤金低于设区的市城市低保标准120%的,按城市低保标准的120%计发。

四、费用来源

参加工伤保险并由工伤保险基金支付工伤保险待遇的,以及原由养老保险基金支付因工死亡职工供养亲属抚恤金的,此次调整增加部分由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付。

五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分,由用人单位支付。

五、其他事项

工伤保险待遇调整直接关系到工伤职工、供养亲属切身利益,各地要高度重视,加强组织领导,抓紧落实到位,于2018年3月 31日前上报《工伤人员待遇调整情况统计表》。各地如在实施中遇到问题请及时报告。

由于经济水平的不断变化,因此安徽工伤保险待遇也会随之作出相应的调整,劳动者在受伤之后,一定要第一时间了解最新的信息,当然为了确保了解信息的准确性,建议劳动者可以直接联系当地的工作人员进行询问,以便维

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