2023年女性灵活就业多少岁退休 自由职业者女性，多少岁可以领社保退休工资

1、根据国家和我省有关政策规定，我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。

2、按企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄仍按赣人社发〔2019〕4号文“企业女职工年满50周岁时，在管理（技术）岗位工作的，退休年龄按年满55周岁确定；在工人岗位工作的，退休年龄按年满50周岁确定”等相关规定执行。

其实自由职业的女性，在领取退休金方面确实跟普通退休有很多的不同。

按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金待遇。现在问题关键在法定退休年龄的确定上。

目前，我们的退休年龄政策是国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人是50岁退休、女干部是55岁退休、男工人、男干部是60岁退休。

文件当时适用的主体，是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人和干部。

因此，根本就没有包括自谋职业的灵活就业人员，也没有包括我们现在普遍常见的个体工商户。最初我们的养老保险叫做城镇职工基本养老保险，可以说是企业职工的专属。那个体工商户和灵活就业人员是什么时候被纳入养老保险的呢？1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确，要建立起覆盖城镇职工和个体劳动者，个人账户和统筹账户相结合的新型养老保险体系。

随后各地陆续出台了个体工商户和其他灵活就业人员可以参加养老保险的规定。在企业缴纳社保，由企业和个人共同承担养老保险费。灵活就业人员参保需要自己承担全部的养老保险费，因此各地一般对于灵活就业人员有一定的适度照顾政策。比如降低缴费比例至20%，实施灵活就业人员社保补贴，个别地区还对灵活就业人员允许以40%的缴费基数缴费（四川、北京这一政策目前正在逐步取消）。

关于灵活就业人员的退休年龄问题，第1次出现是在2001年原劳动部《关于进一步完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确的。明确女性农民合同工和女性灵活就业人员，退休年龄是55岁。至于问题的渊源，可能考虑到女性工人工作比较辛苦，而灵活就业人员工作具有一定的灵活性和自主性，国家参照的是1957年制定的关于职员的退休年龄规定55岁。

不过，这一规定的执行在全国各地并不是特别统一。四川省由于出台有关退休年龄政策的文件比较早，还是按照四川省政府1998年发布的文件规定执行的。从法律效力来讲，劳动部规章和省政府的规章，效力是一致的。由于并没有更高层次的法律法规，所以就出现了不一致的地方。

而且不少省市在有关灵活就业人员和企业职工过渡方面，也出台了不同的规定。有的地区是只要失业或者有灵活就业人员缴费记录就按照灵活就业人员退休年龄执行，除非在2001年文件出台以前在企业参保缴费时间已经超过了15年；有的地区是必须在企业缴费满10年才可以按照企业工人退休执行；有的地区则必须是在国有集体企业工作过才能够按照工人身份退休；广东省则是只要有企业工人缴费记录就可以按照工人退休年龄退休。

总体来看，全国各地在女性灵活就业人员退休年龄方面执行差异还是比较大的，希望能够借着国家出台渐进式延迟退休政策的东风，将有关退休年龄政策逐渐统一规范起来，能够积极照顾到女性灵活就业人员的利益。

到退休年龄缴满15年养老保险即可领退休金。目前在没有新的退休年龄规定出台前，退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部及灵活就业人员55周岁。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扩展资料：

根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：

国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

根据【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；