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国营企业改制成私企,私企关门了社保怎么办 公司停业整顿期间员工社保怎么处理

导语:国营企业改制成私企,私企关门了社保怎么办 公司停业整顿期间员工社保怎么处理

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  1. 国营企业改制成私企,私企关门了社保怎么办
  2. 公司停业整顿期间员工社保怎么处理
  3. 以前社保是国营后来是私企退体怎么算
国营企业改制成私企,私企关门了社保怎么办

如果国营企业改制成私企,私企关闭后,员工的社保处理方法可以根据不同情况进行选择。
1. 如果私企在关闭前已经为职工缴纳了社保,那么职工的社保账户会由社保机构继续管理,职工可以继续享受社保待遇。
2. 如果私企关闭前未为职工缴纳社保,那么职工需要自己承担社保费用,并按照规定享受社保待遇。
3. 如果职工自己无法承担社保费用,可以向当地社保机构申请失业保险金或者失业救济金,以保障自己的基本生活。
需要注意的是,私企关闭后,职工需要自行处理个人社保事务,并按照规定缴纳社保费用。同时,职工也需要了解当地的社保政策,以便在需要时能够及时享受到相应的社保待遇。

公司停业整顿期间员工社保怎么处理

v正常交

公司停业整顿期间无论长短,职工的社保是必须要交的,如果在这个期间你没有交社保,那么,停业整顿结束之后,也要给职工的社保补交齐全,只要单位没有破产和职工还存有劳动关系社保是不能停的。

如果企业宣告破产,那么,职工的社保工资一切问题也都要处理完毕才能破产。

以前社保是国营后来是私企退体怎么算

无论你在什么性质的单位工作,只要单位给你交纳养老保险就可以。

到法定退休年令后,在计算你的工令时是以照你总共交纳了多少年的养老保险来计算的,只要累计不低于15年就可以正常办理退休。

退休时不管你在什么单位工作,审核的是你的交纳养老保险的年限共多少年

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