2023年社保个人缴费有哪些档次 医院医生社保缴费档次

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1. 2023年社保个人缴费有哪些档次
2. 老师们交的社保是哪档
3. 2021年个人灵活就业医保缴费有几档
4. 医保320和350的区别

2023年社保缴费档次六个档次

社保缴费档次的六个档次分别是当地上年度职工月平均工资水平的40%、60%、80%、100%、200%和300%。

若是参保的灵活就业社保，那么参保人可以根据自己的经济能力，选择合适的缴费档次来缴纳，且缴费档次可在每个保险年度开始之前进行更改。

但若是参加的职工社保，那么缴费档次如何选择，通常还是根据企业来定的，有些企业选择最低档缴纳，有些企业会选择较高档来缴纳，职工无法自己选择缴费档次。

2023公司社保缴费价格表

各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例：

1、养老保险缴费标准分为三档：三档为7627.20人民币，二档为10171.20人民币，一档为12712.80人民币；

2、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为3366.20人民币，其中，大额医疗救助费188人民币；

3、参保个人社保年缴费合计分别为10993.40人民币、13537.40人民币、16079人民币。

截至目前，2023年社保个人缴费的具体档次还没有确定。社保缴费档次通常由国务院下发的文件或者地方政府发布的通知来确定，而且经常会根据经济形势和社会发展情况进行调整。建议您关注相关政策的官方通知或者咨询当地社保部门。

是有百分之六十和百分之百两个档次的，因为现在的社保缴费的方式方法一直都是这个标准的，只要是灵活就业人员是自愿选择的

2023年社保缴费档次六个档次

一、基本养老保险缴费档次

基本养老保险是最基础的社保项目之一，也是最为重要的社保项目之一。2023年，基本养老保险缴费档次将分为六个档次，分别是每月缴费金额为300元、500元、800元、1000元、1500元和2000元。不同档次的缴费金额对应不同的养老金水平。

二、基本医疗保险缴费档次

基本医疗保险是为了解决大众看病难、看病贵的问题而设立的保险项目。2023年，基本医疗保险缴费档次将分为六个档次，分别是每月缴费金额为50元、100元、150元、200元、250元和300元。不同档次的缴费金额对应不同的医疗保障水平。

三、失业保险缴费档次

失业保险是在职工失业时提供一定的生活保障和就业帮助的保险项目。2023年，失业保险缴费档次将分为六个档次，分别是每月缴费金额为10元、20元、30元、40元、50元和60元。不同档次的缴费金额对应不同的失业保障水平。

四、工伤保险缴费档次

工伤保险是为了保障在工作过程中发生意外伤害的职工的合法权益而设立的保险项目。2023年，工伤保险缴费档次将分为六个档次，分别是每月缴费金额为10元、20元、30元、40元、50元和60元。不同档次的缴费金额对应不同的工伤保障水平。

五、生育保险缴费档次

生育保险是为了保障女性在生育过程中的权益而设立的保险项目。2023年，生育保险缴费档次将分为六个档次，分别是每月缴费金额为10元、20元、30元、40元、50元和60元。不同档次的缴费金额对应不同的生育保障水平。

六、补充养老保险缴费档次

补充养老保险是为了在基本养老保险之外，进一步提高老年人的养老保障水平而设立的保险项目。2023年，补充养老保险缴费档次将分为六个档次，分别是每月缴费金额为100元、200元、300元、400元、500元和600元。不同档次的缴费金额对应不同的养老金水平。

在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。
1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元，那职工的工资再高，也不能超过3897*3=11691元这个基数；职工工资再低也不能低于3897*60%=2338元这个基数。
2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比方说某市规定：养老保险单位20%、个人8%，医疗单位7%、个人3%，失业单位2%、个人1%；生育工伤单位0.5%，个人不缴费；公积金单位个人各12%等。

社保有四个档次，最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%，档次越高缴纳的费用越多，而具体缴纳档次跟个人职业和收入有关，一般私企缴纳的是最低档次或者一档，国企缴纳的是二挡或者三档。档次越高，退休之后能够领取到的退休金也会越多。

在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

社保缴费是不同的，单位缴费按照上年的平均工资申报基数，按照基数每月缴费，老师肯定是单位缴费的，所以按照他们的工资缴费，不存在档的问题，只有灵活就业人员自己缴费，社保局按照上年社平工资给出百分之六十到百分之三百不同档让你自己选择来缴费的。

灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准，基本上的人都是按照60%的档选择的，因为养老保险是按着60%，所以医疗保险也是按着60%选的。

缴费档次不同,报销比例不同

一般价格多报销比例相对高一些,具体政策还需要咨询你当地社保部门或者居委会村委会管理社保人员,城乡居民医疗保险各地缴费有点差别,但差别不大。经济发展好的地区缴费高一点,欠发达地区低一点,生病住院报销力度没差别。

医保320元是2022年的缴费基数，350元是2023年的缴费基数。医保缴费基数每年递增，报销比例也会递增的。医保缴费一年只保一年，今年又开始缴纳明年的医保了。所以这就是320元和350元的区别。

医保320和350是中国社会保险制度中的两种不同类型的医疗保险。区别在于报销比例和保险费用。医保320的报销比例为80%，保险费用较低；而医保350的报销比例为90%，保险费用较高。因此，医保350相对来说更加全面和高效，但保险费用也更高一些。选择哪种医保取决于个人需求和经济状况。

1：医保320和350的主要区别是报销比例不同。
医保320指的是医疗保险的报销比例为80%，也就是说医疗费用的80%可以通过医保进行报销，自己需要承担20%的费用；而医保350则表示报销比例为70%，自己需要承担30%的费用。
选择医保320还是350取决于个人的需求和经济状况。
如果预计需要较高的医疗费用支出，且有足够的经济能力，可以选择医保320，以降低个人负担；如果经济条件相对较紧张，也可以选择医保350，以降低保费支出，但需要承担更高的个人支付比例。
同时，还需考虑不同地区和医疗服务的具体政策和医疗费用水平。