社保参保历史里的“单位划入账户金额”和“单位划入统筹金额”是什么意思 社保基金账户定义为
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社保参保历史里的“单位划入账户金额”和“单位划入统筹金额”是什么意思1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户； 2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。
缴费比例 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴； 工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。公司银行账户收到社保退款，怎么回事要是公司银行账户收到社保退款，应该是社保系统升级，你没有看到通知就着急缴纳社保了，社保缴纳系统暂时升级，所以正常缴纳不了社保，当系统升级完成你再缴纳社保应该就没有问题可以正常缴纳社保，随后也可以打印社保缴纳人员清单
第一种退的是公司缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”
4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为：
工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保
社保已退收就是社保收费与个人缴费发生重叠需要退其中一份社保费用。退收的钱在公司缴纳的银行卡账户里。
社保已退收办理条件：
1、用人单位办理参保手续滞后导致职工以自由职业（灵活就业）身份缴费与在单位缴费时间发生重复的（含职工个人缴费期间应由单位补缴的）；
2、因劳动关系不明确导致职工在不同单位缴费重复的；
3、满退休年龄后超期缴纳社会保险费的。
有可能是企业所缴的个人所得税退税或者是企业所得税退税。
社会保险费是指在社会保险基金筹集过程中，由雇员和雇主按规定的数额和期限向社会保险管理机构支付的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可被视为社会保险的保险人为了履行法定的社会保险责任而收取的费用。社保费用由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。
社保个人帐户余额包括个人和单位缴纳的吗感谢邀请，更感谢楼主的提问的。
楼主你好，社保个人账户的余额包括个人和单位所缴纳的吗？个人养老保险账户的余额主要是个人所承担交费的，这8%是全部进入到个人账户当中来的，那么单位所交纳的20%从今年开始交纳的16%是不进入到个人账户的，所以说这一点是需要注意的，因为只有我们个人所交的费用才会进入到我们个人账户。
那么单位交的缴费比例甚至比我们个人的两倍还要多，那么从今年开始是我们个人缴纳的两倍，那么这个钱去了哪里呢？实际上这个钱是进入到了统筹养老保险账户当中去，那么统筹养老保险账户，我们个人是不能够直接来使用的，因为毕竟在计算退休金的过程中，包括自己今后养老，经领取的过程中都是使用我们个人账户养老金的部分，所以说统筹养老金实际上来讲是与我们没有直接关系的。
那么统筹养老金的主要作用是什么呢？它主要是给现在已经办理完退休手续的个人发放养老金的一个主体账户，也就是说退休人员所领取到的养老金是通过这个统筹养老金来发放的，也就是所谓的社保基金，那么我们作为年轻人，只要正常参保的基本养老保险都会按照统筹养老账户和个人养老账户来交纳，所以说这是保证我们已经退休人员所发放养老金的一个主体账户。
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个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人账户上，用人单位缴纳的医疗保险保单中，一部分按年龄段来划入职工个人账户上，具体办法是，以本人上年度工资总额为基数，30周岁以下划入1.2%（加上个人缴纳的2%
共为3.2%）31至45周岁划入1.4%加上个人缴纳2%，46周岁以上划入1.6加上个人缴纳的2%
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楼主你好，社保个人账户余额包括个人和单位的交纳吗？我们所谓的社保个人账户余额指的是你养老保险个人账户当中的余额，那么这个个人账户当中的余额，主要是针对于你个人所交纳费用产生的余额，它是不包括企业单位所承担的费用的，因为企业单位所承担的费用是全额进入到统筹账户里面去的，它和我们的个人账户余额是没有直接的关系。
因为我们在承担养老保险交费的过程中。它是建立两个账户的，其中一个是个人社保账户，另外一个是统筹社保账户，那么我们个人账户当中所看到的余额是完全由我们个人所交纳的费用大约是8%，进入到我们个人账户当中，那么企业单位所承担的20%，或者说从今年开始所承担的16%，那么是进入到统筹账户那个统筹账户当中的费用，是不会显示在我们个人余额里面的。
而且这个个人余额越多，就意味着今后在计算养老金的过程中所获得养老金的待遇，相对应呢也会更高一些，因为个人账户的余额是直接计算个人养老金待遇的重要条件，所以说余额越多，那么就意味着你所获得的养老金肯定是越高的。
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不包括。社保卡的账户金额包括两部分，一部分是个人账户金额，一部分是统筹金额，个人账户部分是由个人自行承担的，统筹部分是由用人单位公司承担的。养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中个人缴纳的8%归入个人账户，单位缴纳的20%归入统筹账户。
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