单位发的补充养老保险不到，怎么处理 公司补充养老保险
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单位发的补充养老保险不到，怎么处理如果单位发的补充养老保险不到，可以通过以下几个步骤处理：首先应该了解自己的保险条款和保险责任，确认确实存在保险责任不足的情况；
其次，可以向保险公司或单位的人力资源部门进行咨询，了解解决方案；
最后，如果无法解决，可以向当地劳动监察部门或者保险监管部门进行投诉。
需要及时与单位沟通，表达对补充养老保险不到的担忧和需求，请求单位增加养老保险的投入。
如果沟通无果，可以咨询相关劳动法律和规定，并寻求法律援助和相关部门的帮助。
另外，个人也可以考虑购买商业养老保险，在单位养老保险之外增加自己的保障，以防未来可能出现的风险。
根据《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》（劳部发[1995]464号）规定，企业补充养老保险所需资金主要由企业负担，也可以由企业和职工个人共同负担，但个人缴费部分不得超过企业缴费部分。
企业缴费水平依据企业经济效益和养老金待遇水平确定，效益好时可以多缴，效益不好，可以少缴或不缴；补充养老保险的工资替代率一般不超过工资总额的30%。
企业缴费一般按职工工资额的一定比例缴纳，在初期可按绝对额缴纳；对劳动模范等有特殊贡献的人员可规定较高的缴费比例，也可以依据职工距离退休年限的长短确定不同的缴费比例。
费用可以在企业自有资金、工资储备金、职工奖励基金或福利基金中列支；也可以按国家规定，将不超过本企业工资总额一定比例（如5%）的部分计入企业成本。
个人缴费从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。
也可以将缴纳基本养老保险费超过当地上年度职工平均工资300%以上部分，作为企业补充养老保险的费用。
国家对企业职工个人缴费实行免征所得税。
企业养老保险中间断档了怎么补交需补交多少企业给职工缴纳养老保险 ，出现断档，是可以补缴的，让你们单位的劳资拿着你的档案 还有你断缴期间的工资表 去行政大厅窗口申请补缴就可以，但是，是有滞纳金的 ，滞纳金是每天以千分之五的复利计算的 ，如果断缴的年代久远 ，滞纳金不少呢，我们单位有一个职工 ，86年12月 ，一个月的工龄，20多块，算上滞纳金，不到三百
单位交的养老保险可以提前补几年么1、不能、因为每年缴纳养老保险的计算基数都是不同的，所以不能提前计算出缴费金额。
2、职工养老保险没有提前多交几年的说法，倒是很多地方允许补交以前的，可以一次性往前交够15年，但是具体情况各地不一样，你得去咨询当地的社保部门为准
一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算。
在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了
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